Menteri Sumber Manusia dalam sidang medianya hari ini mengesahkan bahawa Pindaan Akta Kerja itu tidak lagi akan ditangguhkan dan ia akan tetap dikuat kuasakan bermula tahun depan.
{suggest}
Antara intipati penting dalam pindaan akta kerja itu adalah seperti pengurangan tempoh waktu bekerja daripada 48 jam ke 45 jam seminggu, mewajibkan keperluan mendapatkan Kelulusan Penggajian Pekerja Asing daripada Ketua Pengarah JTKSM di bawah Seksyen 60K(4), waktu kerja fleksibel dan penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari.
Walaubagaimanapun menteri berkata, majikan tidak dipaksa untuk melaksanakan waktu kerja fleksibel. Tetapi para majikan digalakkan untuk melaksanakannya.
Sumber: Awani, MOHR, Kementerian Sumber Manusia
Berkaitan
- Pelaksanaan 4 Hari Bekerja Menyebabkan Jualan Microsoft Jepun Meningkat
- Kakitangan SKMM Bekerja Dari Rumah Bermula Hari Ini
- MDEC Dan MaGIC Bekerjasama Dengan Microsoft Malaysia Memperkukuhkan Ekosistem Syarikat Pemula
- GoInsuran Dan inDrive Bekerjasama Tawar Insurans Inovatif Bagi e-Hailing
- Pos Malaysia Memendekkan Waktu Operasi Dan Menutup Sementara Beberapa Pejabat Pos Dan Pos Laju Terpilih
- Apple Dan Google Bekerjasama Hentikan Peranti Bluetooth Daripada Menjejaki Anda
- Pelaksanaan Waktu Kerja Lebih Pendek Seminggu Ditangguhkan Ke Tahun Depan
- TM Dan Yellow Pages Bekerjasama Dengan Funding Societies Bagi Membantu PKS
- Intel Dan IOI Bekerjasama Mengoptimum Prestasi Permainan Komputer Hitman 3
- Pekerja Twitter Diarahkan Bekerja Di Pejabat Sekurang-Kurangnya 40 Jam Seminggu