Menteri Sumber Manusia hari ini memaklumkan bahawa penguatkuasaan pengurangan tempoh waktu bekerja daripada 48 jam ke 45 jam seminggu ditangguhkan kepada 1 Januari 2023 hadapan.
Sebelum ini dilaporkan bahawa pindaan ke atas Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 itu yang akan turut meliputi penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari dan cuti paterniti dinaikkan daripada tiga hari kepada tujuh hari akan dilaksanakan bermula pada 1 September 2022 ini.
Pindaan akta itu selaras dengan Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) yang bertujuan menjaga kebajikan pekerja dan memberi fleksibiliti waktu bekerja kepada para pekerja.
Walaubagaimanapun, keputusan penangguhan itu dibuat atas beberapa faktor selepas mesyuarat Jemaah Menteri hari ini mengambil maklum permintaan pihak industri dan majikan.
Sumber: BERNAMA