Seorang pekerja di syarikat gergasi teknologi IBM telah memfailkan saman ke atas syarikat itu selepas dia tidak menerima sebarang kenaikan gaji ketika sedang cuti sakit selama 15 tahun.
Pekerja IBM bernama Ian Clifford itu bekerja dengan IBM tetapi dia telah mengambil cuti sakit sejak 15 tahun yang lalu. Berdasarkan profil LinkedInnya, dia telah ‘bersara secara perubatan’ sejak 2013 lalu.
Dia mula bercuti sakit pada September 2008 dan keadaan kekal sedemikian sehingga 2013 apabila dia membangkitkan aduan bahawa dia tidak menerima sebarang kenaikan gaji dalam tempoh lima tahun yang lalu.
IBM dan Clifford mencapai ‘perjanjian kompromi’ di mana dia dimasukkan ke dalam pelan ‘kecacatan syarikat’ supaya dia tidak dipecat.
Bermakna dia kekal sebagai pekerja dengan ‘tiada kewajipan untuk bekerja’ selama tempoh cuti sakitnya itu.
Di bawah syarat pelan kesihatan syarikat di mana pekerja mempunyai hak untuk memperoleh 3/4 daripada pendapatan yang dipersetujui mereka, Clifford telah menerima bayaran tahunan sebanyak £54,028 (~RM303,276) dan akan terus berbuat demikian sehingga dia berumur 65 tahun di mana akhirnya dia akan menerima sekitar £1.5 juta (~RM8.42 juta).
Bagaimanapun, Clifford menyaman majikannya kerana dia tidak berpuas hati bahawa jumlah itu tidak meningkat dalam dekad yang lalu.
Saman Ian Clifford ke atas majikannya itu dibuat selepas dia membawa IBM ke tribunal pekerjaan atas dakwaan diskriminasi kecacatan dengan aduan yang yang sama pada Februari 2022 lalu.
Walaubagaimanapun, tindakannya itu tidak berhasil selepas tribunal pekerjaan di Reading menolak dakwaannya.
Pihak tribunal menyatakan, Clifford mendapat ‘manfaat yang sangat besar’ dan menerima ‘layanan yang baik’ dari majikannya.
Sumber: Ladbible